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• 200 1_ |a 高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务 |A gao xiao hou qin qi ye xin chou yu ji xiao ti xi she ji shi wu |f 郭林松著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 267页 |d 24cm

• 314 __ |a 责任者取自版权页

• 330 __ |a 本书以理论为支撑，以问题为导向，从高校后勤管理所面临的问题入手，以解决当前高校后勤薪酬与绩效管理中的困惑和技术难点为主要内容，阐述了高校后勤企业薪酬设计的流程、方法，以及绩效考核指标体系设计的流程和方法，在此基础上，对高校后勤企业薪酬和绩效体系进行了优化设计。

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 后勤工作 |x 企业管理 |x 工资管理

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 后勤工作 |x 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a G647.4 |v 5

• 701 _0 |a 郭林松 |A guo lin song |4 著

• 801 __ |a CN |b BJWBSX |c 20121121

• 905 __ |a ASTU |d G647.4/6

• 915 __ |d G647.4 |b 2141343-45 |f 3 |e 6