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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |d = Organizational behavior |f 主编段万春 |z eng

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2020

• 215 __ |a 339页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等学校管理类专业基础课程教材 |A gao deng xue xiao guan li lei zhuan ye ji chu ke cheng jiao cai

• 300 __ |a iCourse·教材

• 314 __ |a 段万春, 昆明理工大学二级教授、博士生导师, 研究方向为组织行为、复杂行为决策。

• 320 __ |a 有书目 (第336-339页)

• 330 __ |a 全书共分为十一章, 包括概论、人性假设与管理、个体行为的影响特质、激励与沟通中的组织行为匹配、激励理论与应用、组织沟通理论及应用、领导行为与管理、组织设计与变革发展、组织文化、群体行为、团队管理等内容, 各章均附有复习思考题、管理游戏、案例分析和网络资源推荐。本书在第三版的基础上, 围绕近年来数字化时代特征对经济环境、组织增长模式、消费群体迭代、沟通理念、个体特征及偏好转变等内容的影响, 及时更新并调整了相应理论内容。同时, 为便于授课教师更为合理地开展教学, 在原有经典体系七章内容的基础上拆分、梳理并整合形成了内容相对完整独立的十一个授课专题。

• 410 _0 |1 2001^ |a 高等学校管理类专业基础课程教材

• 510 1_ |a Organizational behavior |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 段万春, |A duan wan chun |f 1956- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20201117

• 801 _0 |a CN |b FDU |c 20201224

• 905 __ |a LIB |d C936/275