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• 106 __ |a r

• 200 2_ |a 人力资源规划 |A Ren Li Zi Yuan Gui Hua |f 陈京民, 韩松编著

• 210 1_ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2006

• 215 __ |a 314页 |c 图 |d 23cm

• 225 _0 |a 企业人力资源管理丛书 |A Qi Ye Ren Li Zi Yuan Guan Li Cong Shu |f 总主编赵永乐

• 300 _0

• 320 __ |a 有书目 (第314页)

• 330 __ |a 本书全面介绍了制定企业人力资源规划的相关理论与技术，主要包含企业人力资源信息衡量指标体系设计和信息收集处理、人力资源现状分析、人力资源需求与供给预测、人力资源供需求平衡分析、人力资源发展战略与业务规划制定、人力资源规划实施等。

• 410 __ |1 2001 |a 企业人力资源管理丛书

• 461 _1 |1 2001 |a 企业人力资源管理丛书 |A Qi Ye Ren Li Zi Yuan Guan Li Cong Shu |f 总主编赵永乐

• 606 __ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 __ |4 编著 |a 韩松 |A Han Song

• 701 __ |4 编著 |a 陈京民 |A Chen Jing Min

• 801 __ |a CN |b ASTU |c 20060310

• 905 __ |a LIB |d F272.92/235

• 915 __ |d F272.92 |b 409358-60 |e 235