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• 200 1_ |a 世界500强企业领导班子之道 |A shi jie 500 qiang qi ye ling dao ban zi zhi dao |d = The world `s top 500 companies |e 决策 执行 绩效 |f 主编金鸣, 张敏 |F zhu bian jin ming,zhang min |z eng

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 北京出版社 |d 2006

• 215 __ |a 298页 |d 24cm

• 225 __ |a 世界500强企业丛书 |A shi jie 500 qiang qi ye cong shu

• 330 __ |a 本书以世界500强企业为主线，人才是世界500强企业成长壮大的资本，越来越多的世界500强企业重视到了这一点，例如，杜邦透明的人力管理模式、充满人情味的本田公司、韦尔奇与下属共筑通用公司的辉煌；二世界500强企业新信条是“少投入，多回报，速度快”。三世界500强企业要获得迅速发展，除了产品能够满足客户的需要之个，同样也满足客户的利益。

• 410 __ |1 2001 |a 世界500强企业丛书

• 510 __ |a World `s top 500 companies |z eng

• 517 __ |a 决策 执行 绩效 |A jue ce zhi xing ji xiao

• 606 __ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经验 |y 世界

• 690 __ |a F279.1 |v 4

• 701 __ |a 金鸣 |A jin ming |4 主编

• 701 __ |a 张敏 |A zhang min |4 主编

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20071119

• 905 __ |a ASTU |d F279.1/156

• 915 __ |a 10447 |d F279.1 |e 156 |b 696797-801