机读格式显示(MARC)

• 000 01749nam0 2200301 450

• 001 0000565915

• 005 20220923142500.0

• 010 __ |a 978-7-5096-8244-9 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20211115d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 激发工作的内在驱动力 |A ji fa gong zuo de nei zai qu dong li |d = Drive fostering intrinsic motivation in the workplace |f 金佳, 孟亮, 马庆国著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2021

• 215 __ |a 217页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书出版获得中央高校基本科研业务费以及上海外国语大学学术著作出版资助

• 314 __ |a 金佳, 博士, 副教授, 博士生导师。主要研究方向为消费者神经科学、神经管理学。孟亮, 副教授, 博士生导师, 上海市晨光学者, 浙江大学管理学博士。马庆国, 教授, 博士生导师, 国际欧亚科学院院士, 浙江大学神经管理学实验室创始人。

• 320 __ |a 有书目 (第195-217页)

• 330 __ |a 本书运用事件相关电位技术, 基于脑电信号分析的角度来对激励理论中内在动机与外部动机的关系进行研究, 重点关注的是以往激励研究中被忽视的持续激励问题。从神经和心理过程的角度对内在动机与外在动机的关系进行了解释, 支持了内外关系研究中经典理论的基础假设, 并完善了激励过程模型。笔者从大脑层面找到外部因素对内在动机影响的神经学证据, 通过事件相关电位技术对动机强度进行客观地定量化测量, 弥补了过去动机研究中的测量结果难以量化的缺陷。本书是神经管理学领域的一次探索性研究, 在研究方法的选取、研究内容以及研究结论的解释上均具有前沿交叉学科的创新之处。

• 510 1_ |a Drive fostering intrinsic motivation in the workplace |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 金佳 |A jin jia |4 著

• 701 _0 |a 孟亮 |A meng liang |4 著

• 701 _0 |a 马庆国 |A ma qing guo |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220923

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1105