机读格式显示(MARC)

• 000 01135nam0 2200253 450

• 001 0000610837

• 005 20230704091400.0

• 010 __ |a 978-7-5689-3295-0 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20220922d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 500000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 电力企业员工场景化学习体系 |A dian li qi ye yuan gong chang jing hua xue xi ti xi |f 王继承，赵双乔，杨晓艳著

• 210 __ |a 重庆 |c 重庆大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 131页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书以电力企业员工为研究对象，提出构建员工胜任力模型的方法，并就胜任力模型在员工场景化学习发展体系中的应用进行研究。第一章对胜任力模型的背景与发展进行了概述。第二章至第四章从电力企业的员工组织架构出发，对不同职责的员工胜任力模型构建提出了方案。第五章与第六章对场景化学习在电力企业中的适用情景进行了研究。第七章分析了员工胜任力模型在场景化学习发展体系中的应用。

• 606 0_ |a 电力工业 |A Dian Li Gong Ye |x 工业企业管理 |x 职工培训 |y 中国

• 690 __ |a F426.61 |v 5

• 701 _0 |a 王继承 |A wang ji cheng |4 著

• 701 _0 |a 赵双乔 |A zhao shuang qiao |4 著

• 701 _0 |a 杨晓艳 |A yang xiao yan |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20230704

• 905 __ |a LIB |d F426.61/151