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• 010 __ |a 978-7-111-44403-9 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 人才发展五星模型 |A Ren Cai Fa Zhan Wu Xing Mo Xing |e 全面提升企业人才竞争力 |d = Five-star model of talent development |e key to improving organizational effectiveeness |f 忻榕著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 244页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书介绍了人才发展五星模型,包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织,构成了一个完整有效的人才培养模式,而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴,是公司留住人才、保证发展的关键。

• 510 1_ |a Five-star model of talent development |e key to improving organizational effectiveeness |z eng

• 517 1_ |a 全面提升企业人才竞争力 |A Quan Mian Ti Sheng Qi Ye Ren Cai Jing Zheng Li

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才管理

• 690 __ |a F272.921 |v 4

• 701 _0 |a 忻榕 |A Xin Rong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华

• 905 __ |a LIB |d F272.921/23