机读格式显示(MARC)

• 000 01402nam2 2200361 450

• -99 __tsg01

• -98 __ls04

• -09 __zyk0223496

• -01 __gzk1006127

• 001 0000223471

• 005 20240531081700.0

• 010 __ |a 978-7-5093-3809-4 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20121109d2012 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 法律适用方法 |A Fa Lu^ Shi Yong Fang Fa |i 劳动合同法案例分析 |f 国家法官学院, 德国国际合作机构著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2012

• 215 __ |a 197页 |d 25cm

• 312 __ |a 封面英文题名Judicial methodology, Labor contract law case studies

• 330 __ |a 本书主要选取劳动合同法的案例,运用中国的法律,采用德国的案例分析方法(归入法、关系分析法)分析案件,得出结论。全书共分四部分,包括律适用方法导论、劳动合同法简介、劳动合同法案例归入法系列(S)、劳动合同法案例关系分析法系列(R)。

• 510 1_ |a Judicial methodology |i Labor contract law case studies |z eng

• 517 1_ |a 劳动合同法案例分析 |A Lao Dong He Tong Fa An Li Fen Xi

• 606 0_ |a 法律适用 |A Fa Lu^ Shi Yong |y 中国

• 606 0_ |a 劳动合同 |A Lao Dong He Tong |x 合同法 |x 案例 |y 中国

• 690 __ |a D920.5 |v 4

• 690 __ |a D922.525 |v 4

• 711 02 |a 国家法官学院 |A Guo Jia Fa Guan Xue Yuan |4 著

• 711 02 |a 德国国际合作机构 |A De Guo Guo Ji He Zuo Ji Gou |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华 |c 20121109

• 905 __ |a LIB |d D920.5/194

• 915 __ |b 2007837-9 |d D920.5 |e 194 |f 3