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• 005 20210912165200.0

• 010 __ |a 978-7-115-54450-6 |d CNY128.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 动机式访谈手册 |A dong ji shi fang tan shou ce |d = Building motivational interviewing skills |e a practitioner workbook |f (美)大卫·B. 罗森格伦(David B. Rosengren)著 |g 辛挺翔译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 459页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 东方明见心理咨询系列图书 |A dong fang ming jian xin li zi xun xi lie tu shu

• 305 __ |a 译自原书第2版

• 314 __ |a 大卫·B. 罗森格伦, 博士 (Dr. David B. Rosengren), 动机式访谈的专家顾问和培训师, 现任成瘾预防研究所所长和执行官。

• 330 __ |a 动机是我们日常做事的出发点, 是决定我们行为的内在动力。本书以动机式访谈的最新研究与实践成果为基础, 阐述了从业者如何识别自己或他人的动机, 从而能够通过调动该动机, 发挥个体的主观能动性, 让事情得以更好地完成。本书围绕动机式访谈的四个核心过程, 即导进、聚焦、唤出、计划, 将动机式访谈 (MI) 的核心技能 (OARS+I) 及易犯的错误融入其中, 同时以动机式访谈的核心精神为指导, 并辅以诸多案例, 让读者在理解什么是动机式访谈的同时, 掌握其运用方法。本书所阐述的价值卡片这一工具的运用, 可以让从业者更好地觉察自己的价值观如何影响了自己的动机, 也便于从业者和当事人探索价值观对当事人行为的影响。书中有关学习与运用MI的“八加一”个任务, 能够帮助读者从整体的角度重新梳理动机式访谈, 并且将动机式访谈与自己已掌握的技术相结合, 进一步发挥出两者的最大功效。

• 410 _0 |1 2001 |a 东方明见心理咨询系列图书

• 500 10 |a Building motivational interviewing skills : a practitioner workbook |A Building Motivational Interviewing Skills : A Practitioner Workbook |m Chinese

• 606 0_ |a 谈话法 |A tan hua fa |x 研究

• 690 __ |a B841 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 罗森格伦 |A luo sen ge lun |c (Rosengren, David B.) |4 著

• 702 _0 |a 辛挺翔 |A xin ting xiang |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210912

• 905 __ |a LIB |d B841/9