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• 010 __ |a 978-7-5221-2500-8 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理理论与实务发展研究 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi wu fa zhan yan jiu |f 李俊成，丁敏，王秋艳著

• 210 __ |a 北京 |c 中国原子能出版社 |d 2023

• 215 __ |a 166页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书共八章，首先对人力资源管理的基本理论、发展与变迁以及基本原理做了介绍；其次阐述了人力资源战略规划，其中包括人力资源规划、人力资源供需预测、组织设计以及职务设计；再次分析了工作分析与设计；然后对员工职业生涯管理、员工薪酬管理、国际人力资源管理进行了研究，最后从多维度阐述了劳动人事争议的防范和处理、人力资源管理信息系统。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 李俊成 |A li jun cheng |4 著

• 701 _0 |a 丁敏 |A ding min |4 著

• 701 _0 |a 王秋艳 |A wang qiu yan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20230630

• 905 __ |a LIB |d F243/132