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• 010 __ |a 978-7-5097-6326-1 |d CNY65.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 员工社会网络与个人绩效研究 |A yuan gong she hui wang luo yu ge ren ji xiao yan jiu |e 以中小企业为例 |d = Employees social network and individual performance |f 杜巍, 任义科, 蔡萌著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2014

• 215 __ |a 216页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 西安交通大学人口与发展研究所·学术文库 |A xi an jiao tong da xue ren kou yu fa zhan yan jiu suo ·xue shu wen ku

• 314 __ |a 杜巍, 1979年生, 山东淮坊人。管理学博士, 西安交通大学公共政策与管理学院讲师。任义科, 1969年生, 山西乡宁人, 管理学博士, 山西师范大学经济与管理学院副教授。蔡萌, 1984年生, 山西临猗人, 管理学博士, 西安电子科技大学经济与管理学院讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第180-191页)

• 330 __ |a 本书利用2009年西安市中小企业调查数据, 从个体层次, 小团体层次和整体网络层次深入剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征, 进而揭示了员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究为为完善中小企业组织结构, 促进中小企业健康稳定发展提供了理论基础与现实依据, 对提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有一定的参考价值。

• 461 _0 |1 2001 |a 西安交通大学人口与发展研究所·学术文库

• 510 1_ |a Employees social network and individual performance |z eng

• 517 1_ |a 以中小企业为例 |A yi zhong xiao qi ye wei li

• 606 0_ |a 社会关系 |A she hui guan xi |x 影响 |x 企业管理 |x 人事管理 |x 研究

• 606 0_ |a 社会关系 |A she hui guan xi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杜巍, |A du wei |f 1979- |4 著

• 701 _0 |a 任义科, |A ren yi ke |f 1969- |4 著

• 701 _0 |a 蔡萌, |A cai meng |f 1984- |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20160301

• 905 __ |a LIB |d F272.92/781