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• 200 1_ |a 人力资源管理心理学 |A ren li zi yuan guan li xin li xue |f 赵路主编

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a 215页 |d 26cm

• 300 __ |a 高等学校人力资源管理系列精品教材

• 330 __ |a 本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践，详述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理；人力资源管理心理学的实践，包括人－职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等；员工心理维护和发展，如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人力资源管理心理等；还介绍了中外心理学家关于人力资源管理心理学的最新理论、方法和技术。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 管理心理学 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 赵路 |A zhao lu |c (女， |f 1972-) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20240506

• 905 __ |a LIB |d F241/179