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• 106 2_ |a r

• 200 1_ |9 bian ge guan li |9 (de)ke lao si·duo pu le(Klaus Doppler),(rui shi)ke li si duo fu·lao te bao(Christoph Lauterburg)zhu |a 变革管理 |f (德)克劳斯·多普勒(Klaus Doppler),(瑞士)克里斯多夫·劳特堡(Christoph Lauterburg)著 |g 舒雨, 唐伦亿译 |G shu yu,tang lun yi yi

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2003

• 215 _0 |a 338页 |c 图 |d 23cm

• 225 _0

• 300 __

• 306 __ |a 中文简体版由第一作者Klaus Doppler先生授予人民邮电出版社独家出版

• 312 __ |a 并列题名取自封面。

• 330 __ |a 本书的重点是企业领导机构和管理职能的转变，即企业要想实现内部组织由等级制度向有时效限制的独立项目小组的转变，就需要创造新的文化和对变革与冲突进行管理。

• 461 _1 |1 2001

• 510 __ |a Change management |z eng

• 606 __ |a 企业管理

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 __ |4 著 |9 lao te bao, |a 劳特堡, |b C. |f 1937- |g (Lauterburg, Chrstoph),

• 701 __ |4 著 |9 duo pu le, |a 多普勒, |b K. |f 1939- |g (Doppler, Klaus),

• 702 __ |4 译 |9 tang lun yi |a 唐伦亿

• 702 __ |4 译 |9 shu yu |a 舒雨

• 801 __ |a CN |b ATTC |c 20050517

• 905 __ |a ASTU |d F270/439

• 915 __ |d F270 |e 439 |b 298219-21