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• 010 __ |a 978-7-5086-4779-1 |b 精装 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 以奋斗者为本 |A yi fen dou zhe wei ben |e 华为公司人力资源管理纲要 |d Dedication |e the foundation of Huawei's human resources management |f 黄卫伟主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2014

• 215 __ |a 326页 |d 23cm

• 300 __ |a 华为公司管理者培训教材

• 330 __ |a 本书分为上、下两篇，上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》的结构分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章，正确评价价值是合理分配价值的基础，二者的目的都是为了全力创造价值；《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理额体系和优先次序，其中的重点是对干部的使命与责任，以及对干部的行为与作风的要求。

• 510 1_ |a Dedication |e the foundation of Huawei's human resources management |z eng

• 517 1_ |a 华为公司人力资源管理纲要 |A hua wei gong si ren li zi yuan guan li gang yao

• 606 0_ |a 通信 |A Tong Xin |x 邮电企业 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 深圳

• 610 0_ |a 华为公司 |A Hua Wei Gong Si

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 690 __ |a F632.76 |v 4

• 701 _0 |a 黄卫伟 |A huang wei wei |f (1951~) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240426

• 905 __ |a LIB |d F632.76/7