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• 010 __ |a 978-7-5668-3123-1 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究 |A ren gong zhi neng dui shen zhen ren li zi yuan kai fa de ying xiang yu dui ce yan jiu |f 李亚军著

• 210 __ |a 广州 |c 暨南大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 152页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a 本书为深圳市哲学社会科学规划2018年度一般课题“人工智能大规模商用对深圳人力资源开发的影响与对策研究”(编号: SZ2018B013) 成果

• 314 __ |a 李亚军, 1972年7月生, 河南长垣人, 硕士, 深圳职业技术学院管理学院副研究员、人力资源研究所所长, 广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长、学术委员会委员。

• 320 __ |a 有书目 (第146-151页)

• 330 __ |a 本书建基于扎实的课题研究报告, 重点关注人工智能大规模商业应用及其影响下的深圳人力资源开发。全书综合应用经典概念理论、样例理论、解释性概念理论, 对人工智能的内涵外延做了较为深入的分析, 并对人力资源开发理论研究和实践中存在的问题, 以及人工智能影响就业的机理、人工智能时代的人才培养等热点问题进行了全面剖析, 最后基于全面人力资源开发的理论框架, 就如何在人工智能时代推进全面人力资源开发提出了应对之策。

• 606 0_ |a 人工智能 |A ren gong zhi neng |x 应用 |x 人力资源开发 |x 研究 |y 深圳市

• 690 __ |a F249.276.53-39 |v 5

• 690 __ |a F249.276 |v 4

• 701 _0 |a 李亚军, |A li ya jun |f 1972- |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220923

• 905 __ |a LIB |d F249.276/3