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• 200 1_ |a 零售业人力资源管理一线实战内参 |A ling shou ye ren li zi yuan guan li yi xian shi zhan nei can |e 绩效考核瓶颈问题解决方案 |d = The frontier practical inner reference of retailing human resource management |e solutions for performance appraisal bottlenecks |f IBMG国际商业管理集团著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2012.10

• 215 __ |a 160页 |d 24cm

• 225 _2 |a 零商文化传播系列丛书

• 330 __ |a 为了对企业粗放式的人力资源管控进行变革, 控制人工成本的不断上涨的态势, 降低人工成本在零售企业成本中所占的比例, 本书作者通过多年在零售企业一线的管理实战经验, 对人力资源绩效考核方面的量进行了深入研究和诠释, 探索出了一系列科学实效的绩效管理考核管理方法和措施。

• 410 _0 |1 2001 |a 零商文化传播系列丛书

• 510 1_ |a Frontier practical inner reference of retailing human resource management |e solutions for performance appraisal bottlenecks |z eng

• 517 1_ |a 绩效考核瓶颈问题解决方案 |A ji xiao kao he ping jing wen ti jie jue fang an

• 606 0_ |a 零售业 |A ling shou ye |x 人力资源管理

• 690 __ |a F713.32 |v 4

• 711 02 |a IBMG国际商业管理集团 |A IBMGguo ji shang ye guan li ji tuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华 |c 20131106

• 905 __ |a ASTU |d F713.32/42

• 915 __ |b 2363302-4 |d F713.32 |e 42 |f 3