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• 010 __ |a 978-7-218-08803-7 |d CNY580.00

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• 200 1_ |a 南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告 |A nan fang ren cai 2013-2014nian du guang dong di qu xin chou diao cha bao gao |d = Salary survey report |f 主编盛南方 |g 中国南方人才市场 ... [等] 联合编著 |z eng

• 210 __ |a 广州 |c 广东人民出版社 |d 2013

• 215 __ |a 652页 |c 图 |d 28x42cm

• 304 __ |a 题名页题: 中国南方人才市场, 广州人力资源管理学会, 广州市人才研究院, 南方忍耐力资源评价中心联合编著

• 330 __ |a 本书在大规模数据调查和统计分析的基础上, 反映2013-2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况, 为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素, 本稿在大规模数据调查和统计分析的基础上, 反映2013-2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况, 为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。

• 510 1_ |a Salary survey report |z eng

• 606 0_ |a 职工 |A zhi gong |x 工资 |x 调差报告 |y 广东省 |z 2013-2014

• 690 __ |a F279.232.923 |v 5

• 690 __ |a F279.232 |v 4

• 701 _0 |a 盛南方 |A sheng nan fang |4 主编

• 712 02 |a 中国南方人才市场 |A zhong guo nan fang ren cai shi chang |4 编著

• 712 02 |a 广州人力资源管理学会 |A guang zhou ren li zi yuan guan li xue hui |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170402

• 905 __ |a LIB |d F279.232/3