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• 200 1_ |a 世界500强绩效考核准则 |A shi jie 500 qiang ji xiao kao he zhun ze |d = The performance appralsal inglobal500 |f 宋红超编著 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2007

• 215 __ |a 144页 |d 21cm

• 225 __ |a 金牌企业员工素质手册 |A jin pai qi ye yuan gong su zhi shou ce |i 最佳员工晋升手册

• 300 __ |a 优秀企业考核准则

• 330 __ |a 绩效考核关注的是对员工工作结果的评估，对员工具有威慑性作用，因而是对企业人力资源管理的一个关键环节。本书重点介绍了世界500强企业考核员工的优秀理念和准则，实用性和可操作性极强，能够使读者在管理中借鉴国外先进企业的经验，完善企业的绩效管理，从而激发组织活力。

• 410 __ |1 2001 |a 金牌企业员工素质手册

• 410 __ |1 2001 |a 最佳员工晋升手册

• 510 __ |a Performance appralsal inglobal500 |z eng

• 532 __ |a 世界五百强绩效考核准则 |A shi jie wu bai qiang ji xiao kao he zhun ze

• 606 __ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |y 世界

• 690 __ |a F279.1 |v 4

• 701 __ |a 宋红超 |A song hong chao |4 编著

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20070906

• 905 __ |a ASTU |d F279.1/139

• 915 __ |b 620747-51 |d F279.1 |e 139 |a