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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |9 yuan gong ji li de shi jian yu an li |a 员工激励的实践与案例 |A Yuan Gong Ji Li De Shi Jian Yu An Li |f (美)林·格伦辛格-波帕尔(Lin Grensing-Pophal)著 |g 郭存海译

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2005

• 215 __ |a 174页 |d 24cm

• 305 __ |a International Self - Counsel Press Ltd.授权出版 据原著第2版译出

• 330 __ |a 本书理论和案例兼收并蓄。从理论上对“激励”一词进行界定，阐释了“需求层次理论”、“Y理论”和“Z理论”，指出企业要跳出传统的货币福利和奖励的束缚，深入挖掘在招募、留位和激励员工等方面的非货币技巧。

• 510 1_ |a Motivating Today`s Employees |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 激励 |A Ji Li

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 激励

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |4 著 |9 ge lun xin ge - bo pa er |a 格伦辛格-波帕尔 |A Ge Lun Xin Ge - Bo Pa Er |c (女，Grensing-Pophal, Lin) |c (美)

• 702 _0 |4 译 |9 guo cun hai |a 郭存海 |A Guo Cun Hai

• 801 _0 |a CN |b ASTU |c 20051220

• 905 __ |a LIB |d F272.92/216

• 915 __ |d F272.92 |b 352138-42 |e 216