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• 010 __ |a 978-7-5654-2331-4 |d CNY35.00

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• 200 1_ |a 薪酬管理 |A Xin Chou Guan Li |d = Compensation management |f 金延平主编 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2016.08

• 215 __ |a 307页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 21世纪工商管理类专业主干课系列教材 |A 21Shi Ji Gong Shang Guan Li Lei Zhuan Ye Zhu Gan Ke Xi Lie Jiao Cai

• 320 __ |a 有书目 (第305-307页)

• 330 __ |a 本书为读者营造了一个关于薪酬管理的宽阔视野, 从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪工商管理类专业主干课系列教材

• 510 1_ |a Compensation management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理 |j 教材

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 金延平 |A Jin Yan Ping |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20170223

• 905 __ |a LIB |d F272.923/11