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• 010 __ |a 978-7-5203-8396-7 |d CNY78.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国特色劳资合作路径研究 |A zhong guo te se lao zi ge zuo lu jing yan jiu |e 基于劳资关系演化视角 |f 许清清著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 214页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书为教育部人文社科青年基金“中国特色劳资合作路径研究一基于劳资关系演化视角 (16YJC790115)”结项成果

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 许清清, 女, 博士, 本硕博均毕业于四川大学政治经济学专业, 青岛大学经济学院副教授, 日内瓦国际关系及发展高等学院访问学者, 入选“山东省理论人才‘百人工程’”与“青岛大学卓越人才”, 主要从事中国特色劳动关系研究。

• 320 __ |a 有书目 (第196-212页)

• 330 __ |a 本书以马克思劳关系理论为基础, 借鉴博弈与复杂网络工具来研究劳资关系演化规律与劳资合作路径, 为探寻中国特色劳资关系提供了新视角。

• 510 1_ |a Industrial relations |z eng

• 606 0_ |a 劳资合作 |A lao zi ge zuo |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 701 _0 |a 许清清 |A xu qing qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220926

• 905 __ |a LIB |d F249.26/16