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• 010 __ |a 978-7-5454-7313-1 |d CNY55.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 华为领导力 |A hua wei ling dao li |f 郭楚凡, 陈彦著

• 210 __ |a 广州 |c 广东经济出版社 |d 2021

• 215 __ |a 255页 |d 24cm

• 225 2_ |a 华为狼性管理丛书 |A hua wei lang xing guan li cong shu

• 312 __ |a 其他题名信息取自封面

• 314 __ |a 郭楚凡, 清华大学工学学士, 西南交大MBA。陈彦, 培训讲师, 员工执行力训练导师。

• 320 __ |a 有书目 (第254-255页)

• 330 __ |a 华为采用选拔制作为干部管理的关键措施, 在这一原则之下, 华为干部必须遵循与之相关的行动指南, 以保障以客户为中心, 对准组织目标, 持续创造价值。本书结合笔者自身的管理经验, 同时也参考了许多经典的管理学书籍, 通过大量华为管理上的案例, 深入浅出地将华为在领导力建设上的逻辑和方法梳理清楚, 按照战略目标管理、干部职责定位、向上管理、横向管理、向下管理、任务管理、工作标准管理、时间管理、授权管理、沟通与反馈、激励管理以及规则管理等, 对华为的干部管理方法进行了深入浅出的解读。

• 461 _0 |1 2001 |a 华为狼性管理丛书

• 517 1_ |a 华为中基层干部的12项行动指南 |A hua wei zhong ji ceng gan bu de 12xiang xing dong zhi nan

• 606 0_ |a 通信 |A tong xin |x 邮电企业 |x 企业管理 |x 干部管理 |y 深圳市 |j 指南

• 690 __ |a F632.765.3-62 |v 5

• 690 __ |a F632.765.3 |v 4

• 701 _0 |a 郭楚凡 |A guo chu fan |4 著

• 701 _0 |a 陈彦 |A chen yan |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220922

• 905 __ |a LIB |d F632.765.3/50