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• 200 1_ |a 战略人力资源管理 |A zhan lue ren li zi yuan guan li |f 汪群，李卉主编

• 210 __ |a 北京 |c 光明日报出版社 |d 2024

• 215 __ |a 395页 |d 24cm

• 300 __ |a 江苏省高等学校重点教材

• 330 __ |a 本书共三篇十一章：第一篇为概述篇，包括三章，阐述了战略人力资源管理的相关概念与理论基础，分析了战略人力资源管理的外部环境和内部条件，并对战略人力资源管理进行效益评估；第二篇为职能篇，包括六章，分别介绍了战略人力资源管理的六项职能，阐释了各职能的内涵、实施流程与方法，梳理归纳了本学科知识点的相互联系与发展规律；第三篇为新议题，包括两章，介绍了目前人力资源管理领域相对热门的新议题，分别是国际人力资源管理和数字化时代的人力资源管理，具体阐述了这两个新议题的基本内涵和各项职能的发展变化。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 战略管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 汪群 |A wang qun |f (1970-) |4 主编

• 701 _0 |a 李卉 |A li hui |f (1979-) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20240801

• 905 __ |a LIB |d F243/141