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• 200 1_ |a 企业岗位分析和评价实操一本通 |A qi ye gang wei fen xi he ping jia shi cao yi ben tong |f 王晓均编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2021

• 215 __ |a 281页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书包括11章内容, 可分为3个部分, 各部分内容如下。第一部分主要介绍了岗位分析的主要内容和职位说明书的编制, 包括岗位分析的基本内容、岗位分析的具体方法、岗位分析的工作流程以及职位说明书的编制规范。该部分内容旨在帮助读者全面了解岗位分析工作。第二部分主要介绍了岗位评价的主要内容, 主要包括岗位评价的基本概述、岗位评价方法以及岗位评价的具体流程。该部分内容帮助读者全面解读岗位评价的相关知识。第三部分主要讲解了基于岗位分析与评价, 进行的其他人力资源管理工作, 主要包括岗位分析与职位说明书的应用、薪酬体系、人力资源配置、组织结构优化以及任职资格管理。帮助读者了解通过岗位分析与评价能够进行的相关工作。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 王晓均 |A wang xiao jun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220926

• 905 __ |a LIB |d F243/52