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• 005 20170326113100.0

• 010 __ |a 978-7-03-046727-0 |d CNY62.00

• 100 __ |a 20160125d2015 em y0chiy0110 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 知识型员工胜任特征研究 |A zhi shi xing yuan gong sheng ren te zheng yan jiu |e 理论、模型、评价与开发 |f 贾建锋, 朱珠, 孙新波著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 179页 |c 图, 肖像 |d 24cm

• 300 __ |a 2014年度辽宁省普通高等学校本科重点建设专业项目资助

• 330 __ |a 本书在文献综述的基础上, 遵循系统性原则, 沿着知识型员工胜任特征的模型构建、知识型员工胜任特征的评价与知识型员工胜任特征的开发三条路线开展了系统研究。

• 517 1_ |a 理论、模型、评价与开发 |A li lun 、mo xing 、ping jia yu kai fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 贾建锋 |A jia jian feng |4 著

• 701 _0 |a 朱珠 |A zhu zhu |4 著

• 701 _0 |a 孙新波 |A sun xin bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170326

• 905 __ |a LIB |d F272.92/945