机读格式显示(MARC)

• 000 01124nam0 2200241 450

• 001 0000675756

• 005 20240601205300.0

• 010 __ |a 978-7-5768-1042-4 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20230511d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 220000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 创新要求对员工创造力的影响研究 |A chuang xin yao qiu dui yuan gong chuang zao li de ying xiang yan jiu |e 基于湖北省先进制造业的实证分析 |f 马迎霜著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 184页 |d 24cm

• 300 __ |a 2020年度湖北省社科基金一般项目

• 330 __ |a 本书在整合期望效应、社会信息加工理论和压力认知交互作用理论的基础上，基于过程视角构建工作创新要求影响创造力的理论模型，从个体层次和团队层次视角为工作创新要求与创造力的关系研究提供新的理论解释。为检验工作创新要求与创造力关系的理论模型，书中以湖北省先进制造业企业员工为研究对象，通过四个子研究对其进行实证分析，以考察工作创新要求对创造力的作用机制及影响程度。

• 606 0_ |a 制造工业 |x 工业企业管理 |x 人力资源管理 |x 研究 |y 湖北

• 690 __ |a F426 |v 5

• 701 _0 |a 马迎霜 |A ma ying shuang |f (1981-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240601

• 905 __ |a LIB |d F426/28