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• 200 1_ |a 野性华为 |A ye xing hua wei |e 任正非的管理哲学 |f 孙科柳, 张余编著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a x, 290页 |d 24cm

• 314 __ |a 孙科柳, 精益界治理平台合作伙伴、管理咨询顾问, 精益执行力训练导师。

• 330 __ |a 本书从心理学角度出发, 从价值观、领导力、人才、团队精神、制度、授权、执行力、决策沟通、激励、服务、变革与创新和危机意识等方面, 系统的阐述了任正非的团队管理理念。在各个方面的阐述中, 不仅有华为及许多世界知名企业的典型案例, 还融入了百余种心理学原理, 以及众多哲学观点, 以期帮助管理者更好地解析任正非的团队管理事迹、借鉴任正非的管理思想, 从而达到提升管理素养、提高团队执行力, 更好地开展管理工作的目的。

• 517 1_ |a 任正非的管理哲学 |A ren zheng fei de guan li zhe xue

• 606 0_ |a 通信 |A tong xin |x 邮电企业 |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳市

• 606 0_ |a 通信 |A tong xin

• 606 0_ |a 邮电企业 |A you dian qi ye

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 孙科柳 |A sun ke liu |4 编著

• 701 _0 |a 张余 |A zhang yu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20160330

• 905 __ |a LIB |d F632.765.3/25