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• 005 20141029163500.0

• 010 __ |a 978-7-121-21632-9 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20141029d2013 em y0chiy0110 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 将培训转化为商业结果 |A Jiang Pei Xun Zhuan Hua Wei Shang Ye Jie Guo |e 学习发展项目的6D法则 |f (美) 卡尔霍恩·威克(Calhoun wick), 罗伊·波洛克(Roy Pollock), 安德鲁·杰斐逊(Andrew Jefferson)著 |g 周涛, 宋亚南译

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a 19, 379页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 美国John Wiley&Sons, Inc.授权出版

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 330 __ |a 本书提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。本书结合生动的案例,提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图,这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究,并在世界500强企业中得到了切实的验证。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 4

• 701 _1 |a 杰斐逊 |A Jie Fei Xun |g (Jefferson, Andrew) |4 著

• 701 _1 |a 波洛克 |A Bo Luo Ke |g (Pollock, Roy) |4 著

• 701 _1 |a 威克 |A Wei Ke |g (Wick, Calhoun) |4 著

• 702 _0 |a 宋亚南 |A Song Ya Nan |4 译

• 702 _0 |a 周涛 |A Zhou Tao |4 译

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华

• 905 __ |a LIB |d F272.921/28