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• 010 __ |a 978-7-111-62755-5 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20190714d2019 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 重塑人才管理 |A chong su ren cai guan li |e 全球人力资源权威提炼的实践指南 |d = Reinventing talent management |e principles and practices for the new world of work |f (美)爱德华·E. 劳勒三世(Edward E. Lawler Ⅲ)著 |g 何缨, 谈茜婧, 张洁敏等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a xi, 179页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 华章经管

• 306 __ |a 本书中文简体字版由Edward E. Lawler通过Andrew Nurnberg Associates International Ltd. 授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

• 314 __ |a 爱德华·E. 劳勒三世, 美国心理学家、行为科学家, 美国著名人力资源原管理大师, “期望激励理论”的提出者。何缨, 现任美国制造企业迅达科技公司 (TTM Technologies, Inc.) 亚太区学习与发展部负责人, 毕业于澳大利亚格里菲斯大学人力资源管理专业, 逾十年的学习发展工作经验, 马拉松、超长距离越野爱好者。谈茜婧, 现任瑞典工业公司蒙特集团 (Munters Group) 亚太区人力资源副总裁。张洁敏, 现任ABB公司人力资源经理。

• 330 __ |a 本书指出了人才管理工作的主要发展方向, 并找到了具体方案及实践, 包括如何对人才管理体系中的关键活动进行设计以及管理。本书提供了重塑人才管理体系的原则以及实践说明, 而重塑的目的是使其能够与组织的战略保持一致, 并成为企业竞争优势的关键来源。

• 510 1_ |a Reinventing talent management |e principles and practices for the new world of work |z eng

• 517 1_ |a 全球人力资源权威提炼的实践指南 |A quan qiu ren li zi yuan quan wei ti lian de shi jian zhi nan

• 606 0_ |a 人才管理 |A ren cai guan li |x 研究

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 劳勒三世 |A lao le san shi |c (Lawler Ⅲ, Edward E.) |4 著

• 702 _0 |a 何缨 |A he ying |4 译

• 702 _0 |a 谈茜婧 |A tan qian jing |4 译

• 702 _0 |a 张洁敏 |A zhang jie min |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20200915

• 905 __ |a LIB |d C962/30