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• 200 1_ |a 重建绩效管理 |A chong jian ji xiao guan li |e 如何打造高效能自驱型团队 |d Unlocking high performance |e how to use performance management to engage and empower employees to reach their full potential |f (美)杰森·劳里森(Jason Lauritsen)著 |g 鞠婧译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 12,239页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书作者通过走访上千家企业，结合行为经济学与动机理论的最新研究，帮助管理者明确对员工的期望，建立有效复盘机制，培养教练型文化。践行这套新的管理方式将有力提升员工的参与感与忠诚度，释放他们的潜力，最终实现一个高效能、自驱型的组织。

• 510 1_ |a Unlocking high performance |e how to use performance management to engage and empower employees to reach their full potential |z eng

• 517 1_ |a 如何打造高效能自驱型团队 |A ru he da zao gao xiao neng zi qu xing tuan dui

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 劳里森 |A lao li sen |c (Lauritsen, Jason) |4 著

• 702 _0 |a 鞠婧 |A ju jing |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240531

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1231