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• 010 __ |a 978-7-115-64240-0 |d CNY79.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业人力资源合规管理实务手册 |A qi ye ren li zi yuan he gui guan li shi wu shou ce |d = Enterprise human resources compliance management practical manual |f 任龙著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2024.5

• 215 __ |a 242页 |d 26cm

• 225 2_ |a 企业合规管理实战丛书 |A qi ye he gui guan li shi zhan cong shu

• 314 __ |a 任龙, 西南政法大学法律硕士, 专职律师, 上海市律师协会会员, 自2018年毕业以来, 一直在律师事务所从事法律服务工作, 主要执业领域为劳动法、商业秘密保护及民商事争议解决。

• 330 __ |a 本书以企业人力资源管理的工作流程为主线, 针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职管理, 劳动合同订立, 试用期管理, 培训与服务期, 保密与竞业限制, 工作时间与休息休假, 工资制度, 福利保障制度, “三期”女职工与工伤员工管理, 劳动合同变更、解除与终止, 企业规章制度, 多元化用工, 劳动争议解决所涉及的法律规定及相关实务问题进行了详细解读。与此同时, 作者还在书中列举了大量的典型实务案例, 对企业人力资源合规管理中容易遭遇的问题进行了详细解读, 并提出了有针对性的合规建议。

• 333 __ |a 本书适合企业人力资源从业者、企业法务人员、律师及相关领域咨询人员阅读和参考

• 410 _0 |1 2001 |a 企业合规管理实战丛书

• 510 1_ |a Enterprise human resources compliance management practical manual |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 劳动法 |y 中国 |j 手册

• 690 __ |a D922.5 |v 5

• 701 _0 |a 任龙 |A ren long |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240528

• 905 __ |a LIB |d D922.5/40