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• 200 1_ |a 人力数据驱动组织变革 |A ren li shu ju qu dong zu zhi bian ge |f (英) 托比·卡尔肖著 |d = Talent intelligence |f Toby culshaw |g 刘俐宏译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2024.10

• 215 __ |a 331页 |d 21cm

• 314 __ |a 托比·卡尔肖, 担任亚马逊全球运营和消费者部门的人才情报领导者, 负责领导一个全球性的人才情报团队。他定居于英国的布菜顿, 并且是人才情报联盟的创始人。刘俐宏, 女, 1984年7月出生于山东省烟台市。她在2008年从吉林华侨外国语学院 (现吉林外国语大学) 英语专业毕业, 获得了英语专业八级证书。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书不仅详尽阐述了人才智能的核心理念、其对于业务发展的不可或缺性以及如何有效利用这一工具来优化业务成果, 还精心设计了构建TI业务案例的实用指南, 助力读者将理论知识转化为实践力量。此外, 书中还精心收录了飞利浦、巴克莱银行、金伯利-克拉克等业界领先组织的案例研究, 通过深入分析这些企业的实战经验, 全面展示了TI在关键绩效指标 (KPIs) 设定、成功标准衡量、短期与长期目标规划等方面的应用, 并揭示了实现高效人才智能所需的核心技能与素养。

• 333 __ |a 本书适用于数据处理研究者

• 510 1_ |a Talent intelligence |z eng

• 606 0_ |a 数据处理 |A shu ju chu li |x 研究

• 690 __ |a TP274 |v 5

• 701 _1 |a 卡尔肖 |A ka er xiao |g (Culshaw, Toby) |4 著

• 702 _0 |a 刘俐宏, |A liu li hong |f 1984- |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20241102

• 905 __ |a LIB |d TP274/933