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• 010 __ |a 978-7-214-17492-5 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 结构化在岗培训 |A jie gou hua zai gang pei xun |e 释放工作环境中员工的专业能力 |f (美) 罗纳德·L. 雅各布斯(Ronald L. Jacobs)著 |g 胡丽, 崔连斌译

• 210 __ |a 南京 |c 江苏人民出版社 |d 2016

• 215 __ |a 243页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文题名原文取自版权页

• 314 __ |a 罗纳德·L. 雅各布斯博士(Rald L. Jacobs)是美国俄亥俄州立大学劳动力发展与教育专业教授, 在人力资源开发领域, 撰写了近一百篇期刊文章和诸多著作中相关主题章节。

• 330 __ |a 本书特别提供了如何理解、创建和应用结构化在岗培训( S-OJT) 的综合指南。其潜在目标是改善目前的培训方式, 最终使工作场所中高层次员工的胜任能力和专业技能得以提升。本书的基础是以系统的视角审视S-OJT。系统视角保证了理解S-OJT的方式与理解组织的方式一致。S-OJT和组织都应当被看做是动态的系统, 它们都有自己输入、过程和输出三个阶段。S-OJT作为一个培训系统与另外一个系统直接接触, 就是工作体系。

• 500 10 |a Structured on-the-job training |A Structured On-the-job Training |m Chinese

• 517 1_ |a 释放工作环境中员工的专业能力 |A shi fang gong zuo huan jing zhong yuan gong de zhuan ye neng li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 职工培训 |A zhi gong pei xun

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 雅各布斯 |A ya ge bu si |c (Jacobs, Ronald L.) |4 著

• 702 _0 |a 胡丽 |A hu li |4 译

• 702 _0 |a 崔连斌 |A cui lian bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170326

• 905 __ |a LIB |d F272.92/946