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• 010 __ |a 978-7-115-33022-2 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 薪酬福利管理制度 |A Xin Chou Fu Li Guan Li Zhi Du |f 张红兵编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2013.10

• 215 __ |a 303页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克人力资源管理制度系列 |A Fu Bu Ke Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhi Du Xi Lie

• 314 __ |a 张红兵, 清华大学中文硕士, 中国劳动社会保障出版社高级编辑、副主任。

• 330 __ |a 本书从薪酬福利制度体系的设计工作出发, 对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等薪酬福利的构成进行了规范; 细化设计了管理人员、销售人员、生产人员、技术研发人员、外聘人员、兼职实习人员的薪酬制度, 构建了一套完善的薪酬福利管理制度体系; 此外, 本书还从薪酬调研、薪酬调整与激励、薪酬核算与支付等事项设计了薪酬管理操作过程的各项制度。以上三大维度结合, 为企业薪酬福利管理制度的设计提供了指导思路和“拿来即用”的操作范本。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理制度系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 职工福利

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 张红兵 |A Zhang Hong Bing |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华

• 905 __ |a LIB |d F272.92/731