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• 010 __ |a 978-7-5203-9209-9 |d CNY89.00

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• 200 1_ |a 中国劳资关系政府干预的调整研究 |A zhong guo lao zi guan xi zheng fu gan yu de tiao zheng yan jiu |e 以人工智能时代为背景 |d = The study on the adjustment of government intervention in labor relations in China |e based on the background of artificial intelligence |f 张颖著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 243页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 张颖, 女, 1985年生, 辽宁朝阳人, 辽宁大学经济学博士研究生。

• 320 __ |a 有书目 (第228-241页)

• 330 __ |a 本书使用了逻辑演绎法、数理分析法、计量分析法、国际比较分析法等研究方法, 通过十章共四部分内容对中国劳资关系的政府干预问题以及人工智能时代下劳资关系政府干预的调整问题进行了分析与探讨。

• 510 1_ |a Study on the adjustment of government intervention in labor relations in China |e based on the background of artificial intelligence |z eng

• 606 0_ |a 劳资关系 |A lao zi guan xi |x 行政干预 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 701 _0 |a 张颖, |A zhang ying |f 1985- |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220923

• 905 __ |a LIB |d F249.26/9