机读格式显示(MARC)

• 000 01550nam2 2200373 4500

• -01 __gzk0415481

• -09 __zyk0244134

• -98 __bm5

• -99 __tsg01

• 001 0000243061

• 005 20131021101641.5

• 010 __ |a 978-7-5096-2175-2 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20131020d2012 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业人力资源管理 |A qi ye ren li zi yuan guan li |e 理论·实务·案例 |f 郑海航, 吴冬梅主编

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2012.12

• 215 __ |a 291页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 现代管理公需专修教材

• 300 __ |a 全国专业技术人才知识更新工程

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本教材是为企事业单位领导和人力资源管理工作者的学习需要编写的。本教材既包括系统的基本知识, 还包括前沿知识信息; 既讲一般原理和方法, 还把新的操作技术、新的典型案例作透彻分析。本教材有三个特点: 一是前沿性, 力求反映国内外最新的人力资源管理的成果, 体现最新人力资源管理技术发展, 突出近几年国内外企业实践和典型案例。二是可操作性, 各章节有关操作技术、技巧重点突出, 注重解释分析。三是有独立专题, 针对企业文化、心理学、信息化与人力资源管理及人力资源会计等四个专题进行分章讲解。

• 410 _0 |1 2001 |a 现代管理公需专修教材

• 510 1_ |a Human resource management for business |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 吴冬梅 |A wu dong mei |4 主编

• 701 _0 |a 郑海航 |A zheng hai hang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华 |c 20131021

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/677

• 915 __ |d F272.92 |e 677 |b 2363237-9 |f 3