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• 200 1_ |a 迎难而上 |A ying nan er shang |e 组织重塑力 |f (美) 保罗·休梅克著 |d = Taking charge of change how real people solve hard problems |e how rebuilders solve hard problems |f Paul Shoemaker |g 樊书嘉译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022.06

• 215 __ |a 251页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 保罗·休梅克, 著名学术和商业领袖, 长期奋战在战略、情景规划、管理不确定性、创新和组织决策等领域, 在咨询、创业、公共演讲、组织设计和创业方面具有全球经验。樊书嘉, 波士顿大学硕士毕业, 目前从事计算机、智能金融相关科研工作及相关专业翻译工作。

• 330 __ |a 学术和商业领袖保罗·休梅克, 拥有17年的战略、领导力和商业模式咨询经验, 曾在微软、雀巢等知名企业从事组织管理工作超过10年。致力于为激励组织变革和提高公司影响力提供指导和建议。本书展示了领导者解决重大问题的5个能力特征, 帮助你从研究、数据、领导力实践和典型案例中获得更新颖的视角, 邀你一同探寻未来组织发展问题的答案。

• 500 10 |a Taking charge of change how real people solve hard problems : how rebuilders solve hard problems |A Taking Charge Of Change How Real People Solve Hard Problems : How Rebuilders Solve Hard Problems |m Chinese

• 517 1_ |a 组织重塑力 |A zu zhi chong su li

• 606 0_ |a 组织管理 |A zu zhi guan li

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 休梅克 |A xiu mei ke |g (Shoemaker, Paul) |4 著

• 702 _0 |a 樊书嘉 |A fan shu jia |4 译

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20230420

• 905 __ |a LIB |d C936/259