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• 010 __ |a 978-7-201-16996-5 |d CNY58.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 新时代干部担当作为的激励机制研究 |A xin shi dai gan bu dan dang zuo wei de ji li ji zhi yan jiu |f 成为杰著

• 210 __ |a 天津 |c 天津人民出版社 |d 2021

• 215 __ |a 177页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a “党的领导与建设”青年论丛 |A “ dang de ling dao yu jian she ” qing nian lun cong

• 314 __ |a 成为杰, 现供职于中共浙江省委党校党史党建部。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书从影响因素角度分析干部激励, 将其归结为政治激励、物质激励、精神激励、情感激励四种类型。从合理的选用机制、科学的考核机制、有效的惩戒机制、准确的免责机制四个方面展开论述, 并提出相关建议。本书关注我国干部工作体系中一些典型做法, 比如评比表彰、非级别性台阶等, 对职级晋升改革、信息技术发展对于干部激励带来的影响、应急管理中的授权和免责激励等进行了分析, 具有较高的学术价值和实践意义。

• 410 _0 |1 2001 |a “党的领导与建设”青年论丛

• 601 02 |a 中国共产党 |A zhong guo gong chan dang |x 干部 |x 激励制度 |x 研究

• 690 __ |a D262.3 |v 5

• 701 _0 |a 成为杰 |A cheng wei jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽时代 |c 20220905

• 905 __ |a LIB |d D262.3/102