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• 010 __ |a 978-7-5141-6957-7 |d CNY41.00

• 100 __ |a 20170223d2016 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 农民工反生产行为的形成机制与治理 |A Nong Min Gong Fan Sheng Chan Hang Wei De Xing Cheng Ji Zhi Yu Zhi Li |f 王弘钰, 刘丽丽, 王辉著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2016.06

• 215 __ |a 284页 |d 21cm

• 225 2_ |a 吉林大学商学院专著系列 |A Ji Lin Da Xue Shang Xue Yuan Zhuan Zhu Xi Lie

• 300 __ |a “吉林大学劳动关系专项研究课题 (劳动关系质量对员工偏差行为影响机制研究, 编号: 2015LD001) ”阶段性成果

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 314 __ |a 王弘钰, 1988年6月获工学学士学位；1991年4月获工学硕士学位, 2010年6月获管理学博士学位。现为吉林大学商学院人力资源管理系副主任、教授。刘丽丽, 北华大学经济管理学院教师, 吉林大学商学院在读博士。王辉, 吉林大学商学院在读博士。中国管理研究国际学会会员。

• 320 __ |a 有书目 (第246-284页)

• 330 __ |a 本书运用劳动关系学、心理学、组织行为学等相关理论, 依据全国范围内农民工的调查数据, 揭示了农民工雇佣歧视和反生产行为结构的特殊性, 全方位探讨了农民工反生产行为形成的机理, 建立了比较完整的农民工雇佣歧视作用于反生产行为的理论框架, 并进行了实证检验。

• 410 _0 |1 2001 |a 吉林大学商学院专著系列

• 510 1_ |a Formation mechanism & governance of rural migrant workers' counterproductive workplace behavior |z eng

• 606 0_ |a 民工 |A Min Gong |x 生产 |x 行为 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F323.6 |v 5

• 701 _0 |a 王弘钰 |A Wang Hong Yu |4 著

• 701 _0 |a 刘丽丽 |A Liu Li Li |4 著

• 701 _0 |a 王辉 |A Wang Hui |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20170223

• 905 __ |a LIB |d F323.6/57