机读格式显示(MARC)

• 000 01865nam2 2200349 4500

• -01 __gzk0104929

• -09 __zyk0195934

• -98 __bm2

• -99 __tsg01

• 001 0000195909

• 005 20100406150727.5

• 010 __ |a 978-7-5618-2955-4 |d CNY35.00

• 099 __ |a CAL 012009084524

• 100 __ |a 20100406d2009 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 120000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作分析 |A gong zuo fen xi |d = Job analysis |f 张春瀛主编 |z eng

• 210 __ |a 天津 |c 天津大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 4,285页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 现代人力资源管理系列教材

• 320 __ |a 有书目 (第 [284]-285页)

• 330 __ |a 本书系统地介绍了工作分析的相关理论、方法、过程和技巧。全书共分为10章，主要包括工作分析导论、工作分析的前期准备、环境分析、工作分析调查、工 作分析的内容与组织实施、工作分析方法、工作设计与再设计、工作评价、工作分析效果评估、工作分析综合案例等内容。在原有相关研究基础上新增了环境分析、 工作再设计、工作效果评估和工作分析综合案例等有关章节。特别是最后一章，通过一个案例将全书所涉及的主要知识点融会贯通，帮助读者将理论知识与实际操作 进行恰当的衔接。最后，本书选用了实用性较强的各种工作分析表格、工作说明书模板以及相关劳动的标准，以期为读者提供更多翔实的工作分析资料。本书系统全面、结构新颖，注重理论与实际的结合。每章均用案例引出本章的内容主旨，通过案例讨论题引导读者思考；此外，在每章后面都配有本章小结、思考与练习、推荐阅读和自测题，帮助读者在梳理所学知识的同时，有针对性地拓宽自己的知识领域。

• 333 __ |a 本书可供高等院校工商管理硕士的人力资源管理专业学生使用,也可作为企业人力资源管理专业培训的参考书。

• 510 1_ |a Job analysis |z eng

• 606 0_ |a 企业管理:人事管理 |A qi ye guan li:ren shi guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 张春瀛 |A zhang chun ying |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100406

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/478

• 915 __ |b 1302213-14 |d F272.92 |e 478 |f 2