机读格式显示(MARC)

• 000 01760nam2 2200385 4500

• -01 __gzk0815418

• -09 __zyk0197847

• -98 __bm9

• -99 __tsg01

• 001 0000197822

• 005 20100608082900.5

• 010 __ |a 978-7-115-18981-3 |d CNY33.00

• 099 __ |a CAL 012009019054

• 100 __ |a 20100608d2009 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 职业晋升如何落地 |e 职业晋升设计的十大关键 |f 胡八一主编 |A zhi ye jin sheng ru he luo di

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009

• 215 __ |a 251页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 柏明顿管理丛书 |A bai ming dun guan li cong shu

• 300 __ |a 普华经营

• 314 __ |a 胡八一博士，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、首席顾问，曾任松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监，中山大学、华南理工大学EMBA特邀导师，时代光华特邀讲师。《世界经理人》、《人力资源管理》、《南方企业家》、《人力资源报》等多家媒体特聘顾问。CCTV、东方卫视、东南卫视等电视台特邀人力资源现场点评专家。

• 320 __ |a 有书目 (第251页)

• 330 __ |a 本书针对企业管理职位有限与员工晋升需求之间的矛盾，按照建立多重职业发展通道的理念，为企业设计了一套员工职业晋升的体系。通过职业化流程的方式的管理，建立科学、规范的职业晋升通道，为员工架构了晋升的阶梯。编者通过穿插案例讲解，使全书具有缜密的系统性、逻辑性以及很强的实操性。

• 333 __ |a 本书适合企业中高层管理人员、从事人力资源管理的从业者、企业培训师等阅读。

• 410 _0 |1 2001 |a 柏明顿管理丛书

• 517 1_ |a 职业晋升设计的十大关键 |A zhi ye jin sheng she ji de shi da guan jian

• 606 0_ |a 企业管理:人事管理 |A qi ye guan li:ren shi guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 胡八一 |4 主编 |A hu ba yi

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100608

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/498

• 915 __ |b 1304437-8 |d F272.92 |e 498 |f 2