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• 010 __ |a 978-7-5692-6542-2 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a The effects of servant leadership and ethical leadership on organizational performance |A The Effects Of Servant Leadership And Ethical Leadership On Organizational Performance |e focusing on the mediating effect of workplace spirituality and the moderating effect of self-efficacy |d = 服务领导和伦理领导对组织绩效的影响 |e 职场灵性的媒介效应和自我效能感的调节效应 |f 杨妮著 |z chi

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2020.05

• 215 __ |a 156页 |d 21cm

• 300 __ |a 本书为渭南师范学院博士科研启动基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第113-133页)

• 330 __ |a 本书以在企业员工为研究对象, 运用SPSS 23.0和AMOS 22.0软件进行数据分析, 通过因子分析、回归分析、路径系数分析、模型拟合分析等方法, 探讨服务型领导、伦理领导对组织绩效的影响机制, 并引入职场灵性作为中介变量和自我效能作为调节变量。

• 510 1_ |a 服务领导和伦理领导对组织绩效的影响 |e 职场灵性的媒介效应和自我效能感的调节效应 |z chi

• 517 1_ |a focusing on the mediating effect of workplace spirituality and the moderating effect of self-efficacy

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue |x 研究 |x 英文

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _0 |a 杨妮 |A yang ni |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210906

• 905 __ |a LIB |d F272.91/455