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• 010 __ |a 978-7-5223-1174-6 |d CNY80.00

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• 200 1_ |a 高校教师绩效管理体系研究 |A gao xiao jiao shi ji xiao guan li ti xi yan jiu |f 李业昆著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2022.05

• 215 __ |a 303页 |d 24cm

• 300 __ |a 全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题“高校教师绩效管理体系研究”成果

• 314 __ |a 李业昆, 北京工商大学商学院教授, 管理学博士。主要研究方向为人力资源管理、绩效管理。

• 320 __ |a 有书目 (第286-303页)

• 330 __ |a 本书在对高校教师绩效管理现状、绩效管理理论基础、高校教师工作及绩效特点、高校发展战略与教师个体发展需求进行研究的基础上, 构建了高校教师绩效管理体系的规范化基本框架、差异化构成要素和简约化具体内容, 并提出所构建高校教师绩效管理体系有效实施的策略。本书最后也从文化视角对高校教师绩效管理进行了分析。

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647.2 |v 5

• 701 _0 |a 李业昆 |A li ye kun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20230426

• 905 __ |a LIB |d G647.2/7