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• 010 __ |a 978-7-5103-4630-9 |d CNY68.00

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• 101 0_ |a chi |d eng

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• 200 1_ |a 组织认同视角下酒店员工－组织匹配与工作绩效研究 |A zu zhi ren tong shi jiao xia jiu dian yuan gong － zu zhi pi pei yu gong zuo ji xiao yan jiu |d A study on hotel employee-organization fit and work performance from the organizational identity perspective |f 马小骅著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国商务出版社 |d 2023

• 215 __ |a 196页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书剖析了各种影响酒店组织发展的因素，推导出酒店员工与组织匹配所能带来的酒店价值提升与裂变是根源之所在。然而，通过对文献的梳理、分析、评述，作者发现酒店员工－组织匹配在中国酒店组织人力资源管理实践和酒店业相关的研究中都普遍失位。

• 510 1_ |a Study on hotel employee-organization fit and work performance from the organizational identity perspective |z eng

• 606 0_ |a 饭店 |A Fan Dian |x 商业服务 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F726.92 |v 5

• 701 _0 |a 马小骅 |A ma xiao hua |f (1982-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240531

• 905 __ |a LIB |d F726.92/11