机读格式显示(MARC)
- 000 01023nam0 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-5112-6739-9 |d CNY42.00
- 100 __ |a 20140915d2014 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 解码胜任力 |A jie ma sheng ren li |f 诺姆四达集团著
- 210 __ |a 北京 |c 光明日报出版社 |d 2014
- 215 __ |a 229页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 诺姆四达集团, 目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团。
- 330 __ |a 本书共八章, 分别从胜任力模型--从理论到实践、胜任力模型构建的准备、胜任力模型的开发与构建、模型的完成与宣导、基于胜任力的招聘与选拔、基于胜任力的薪酬管理、基于胜任力模型的绩效考核以及基于胜任力的人才培训发展这八个方面给予阐述。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li
- 711 02 |a 诺姆四达集团 |A nuo mu si da ji tuan |4 著
- 801 _0 |a CN |b LIB |c 20150709
- 905 __ |a LIB |d F272.92/740