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• 010 __ |a 978-7-111-39926-1 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 业绩梯队 |A ye ji ti dui |e 让各层级领导者做出正确的业绩 |d The performance pipeline |e getting the right performance at every level of leadership |f (美)斯蒂芬·德罗特(Stephen Drotter)著 |g 孙贺影[等]译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2012

• 215 __ |a 15,262页 |d 24cm

• 300 __ |a 领导梯队建设

• 305 __ |a 由John Wiley & Son公司授权出版

• 330 __ |a 本书通过明确组织内部各个领导层级存在的目的和应该达成的具体业绩，解决了这一根深蒂固、长期存在的问题，保证了企业长期和短期经营的成功。面向企业，书中揭示了工作是如何从最高层级传递到最低层级的，定义了不同层级应当达成的业绩，讨论了每一层级的领导者要使他们的下级成功所必须向后者传递的内容。

• 510 1_ |a Performance pipeline |e getting the right performance at every level of leadership |z eng

• 606 0_ |a 企业领导学 |A Qi Ye Ling Dao Xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 德罗特 |A de luo te |c (Drotter, Stephen) |4 著

• 702 _0 |a 孙贺影 |A sun he ying |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240420

• 905 __ |a LIB |d F272.91/499