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• 010 __ |a 978-7-302-36300-2 |d CNY56.00

• 092 __ |a CN |b 三新HXSSK1036-0451

• 100 __ |a 20140829d2014 em y0chiy0121 ea

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• 200 1_ |a 国际人力资源管理 |A guo ji ren li zi yuan guan li |f 邱羚, 秦迎林主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2014.8

• 215 __ |a 427页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪工商管理优秀教材 |A 21shi ji gong shang guan li you xiu jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第424-427页)

• 330 __ |a 本书是大学人力资源管理等相关专业的基础课程教材, 本书反映了国家化背景下企业人力资源管理的最新研究成果和管理经验。本书共十二章, 从国际人力资源管理的研究视角和战略入手, 介绍了国际企业工作分析与评价、国际人力资源招聘、国际人力资源培训、国际人力资源绩效管理、国际企业薪酬与激励管理、国际人力资源职业生涯管理、国际人力资源劳资关系、国际人力资源管理的跨文化研究, 最后从全球国家人力资源的角度出发, 分析比较了美国、欧洲、日本和中国的人力资源管理模式。每章都配有开篇案例、本节案例、章节案例和总结思考, 从理论到实践, 知识系统全面, 操作性强。

• 333 __ |a 本书可为人力资源管理先关专业的学生或对人力资源管理感兴趣的读者提供了理论和实践操作的指导

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪工商管理优秀教材

• 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 企业管理 |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F276.7 |v 5

• 696 __ |y 教材

• 701 _0 |a 秦迎林 |A qin ying lin |4 主编

• 701 _0 |a 邱羚 |A qiu ling |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20140904

• 905 __ |a LIB |d F276.7/70