机读格式显示(MARC)

• 000 00967nam0 2200241 450

• 001 0000335408

• 005 20141114142400.0

• 010 __ |a 978-7-5123-5110-3 |d CNY34.00

• 092 __ |a CN |b 人天614-0856

• 100 __ |a 20140120d2014 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效的动力 |A Ji Xiao De Dong Li |e 高绩效行为背后的心理密码 |f 孙科炎著

• 210 __ |a 北京 |c 中国电力出版社 |d 2014.01

• 215 __ |d 26cm

• 330 __ |a 本书以心理学为基础，从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读，并总结出了许多有效实用的激励员工高效工作的方法，对管理者打造一支高绩效的团队能带来很大的帮助，是企业进行员工管理与培训的有力工具。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 孙科炎 |A Sun Ke Yan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20140123

• 905 __ |a LIB |d F272/167