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• 010 __ |a 978-7-5099-0707-8 |d CNY61.00

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• 200 1_ |a 博士后制度的国际比较 |A bo shi hou zhi du de guo ji bi jiao |f 刘宝存, 袁利平主编 |g 中国人事科学研究院编

• 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2016

• 215 __ |a 378页 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书 |A ren cai qiang guo yan jiu chu ban gong cheng · guo wai ren cai fa zhan cong shu

• 300 __ |a “十二五”国家重点出版物出版规划项目 国家出版基金项目

• 330 __ |a 本书以美国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家博士后的历史发展、身份定义和类型、管理体制、培养制度、经费筹措与资助制度、质量监控与评价机制、存在问题和发展趋势等问题进行个案研究，通过比较研究为我国博士后制度的改革和博士后事业的发展提供有价值的借鉴和启示。

• 333 __ |a 博士后制度的改革与博士后事业的发展研究人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书

• 606 0_ |a 博士后 |A bo shi hou |x 教育制度 |x 对比研究 |y 世界

• 690 __ |a G644 |v 4

• 701 _0 |a 刘宝存, |A liu bao cun |f 1964- |4 主编

• 701 _0 |a 袁利平, |A yuan li ping |f 1976- |4 主编

• 712 02 |a 中国人事科学研究院 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan |4 编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20180320

• 905 __ |a LIB |d G644/18