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• 010 __ |a 978-7-121-23407-1 |d CNY35.00

• 100 __ |a 20140731d2014 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 英雄公司的做事习惯 |A ying xiong gong si de zuo shi xi guan |d = Corporate culture the ultimate strategic asset |f (美)艾瑞克·弗拉姆豪茨(Eric Flamholtz), 伊冯·兰德尔(Yvonne Randle)著 |g 苏仪译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 226页 |d 23cm

• 306 __ |a 本书译文由大雁文化事业股份有限公司授权使用。本书中文简体字版专有出版权由the Standford University Press正式授权, 通过大苹果公司代理, 由电子工业出版社出版

• 314 __ |a 艾瑞克·弗拉姆豪茨, 美国加利福尼亚大学洛杉矶分校安德林管理学院荣誉教授, 现任职于长江商学院。伊冯·兰德尔, Managenment Systems Consulting公司执行副总裁, 也在美国加利福尼亚大学洛杉矶分校安德森管理学院担任讲师。

• 330 __ |a 本书完整搜罗了Google、丽池酒店、西南航空等全球最佳雇主企业如何长期制造“对的做事文化”以及路透社、IBM、丰田汽车的企业文化危机与转型内幕, 将揭开许多商业研究最爱探讨“企业文化”议题内幕, 并提出更深刻的挑战与观点, 揭露一种“看不到、摸不到, 但确实存在, 渗透在组织生活每一环节, 而且对企业成功或失败有深层影响力”的管理元素, 以及它发挥作用的情境。

• 500 10 |a Corporate culture : the ultimate strategic asset |A Corporate Culture : The Ultimate Strategic Asset |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经验 |y 世界

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F279.1 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 弗拉姆豪茨 |A fu la mu hao ci |c (Flamholtz, Eric) |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 兰德尔 |A lan de er |c (Randle, Yvonne) |4 著

• 702 _0 |a 苏仪 |A su yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20160219

• 905 __ |a LIB |d F279.1/188